8月中下旬，在德山开发区晋升为国家级经济技术开发区的喜庆日子里，为了更好地助推区域经济“跨越式”发展、给企业生产经营创造一个安定和谐的社会环境，德山公安分局组织开展了一次内部单位治安隐患和不稳定因素大排查专项行动。在肯定成绩、表扬先进的同时，重在督导，并对6家未达标企、事业单位下达了治安隐患限期整改通知书。

　　这次大排查由分局治安管理大队牵头，携手老码头、德山、桃林路三家派出所，分成四个小组。集中近半个月时间，分别对重点列管的72家企、事业单位进行了检查。通过“听汇报、查资料、看现场”等办法，掌握基本情况。看到了治安防范新亮点，找到了薄弱环节，明确了下一步工作整改的目标和任务。

　　全区内部单位全员安全意识和“维稳”观念有了进一步增强；《企业事业单位内部治安保卫条例》进一步贯彻落实；人防、物防、技防体系更加严密；单位内部没有重大不安定因素。全区实现了“三无”，即是：无重大安全、灾害和伤亡事故；无重大刑案、治安案；无重大上访、集访、闹事等不安定事件发生。主要表现：一是领导重视，安保机构健全，人员配备到位。绝大多数单位都是“一把手”主管安全保卫工作，安保机构有正式的编制，配足了安保人员。二是安全保卫规章制度健全，执行严格。门卫全部是24小时值班，定时巡逻，重点部位有专人值守。对安保人员考核严格，例如：常德纺织机械有限公司、金健米业、德山供电局、常德电厂留守处等单位，坚持一月一考核，并与工资、奖金挂钩。三是技防设施——视频监控系统进一步完善。今年以来，德山电厂、德山粮油公司等单位对技防设备进行了部分更新或全面改造。德山酒业新增加了三台监控设备，恒安集团投入50万元进口了一批高质量监控摄像头。四是校园安全无事故，安保措施更加细致。例如：第九中学在维护校园秩序、预防食物中毒和防止学生溺水三方面做到了责任到人、人员到位，确保了安全。他们在上、放学人流高峰时段，校门内外安排了6个人执勤；食堂拒用“三无”食品，饭菜留样24小时备检；为防止学生溺水，在中午、晚上均安排有老师轮流在沅江江边巡堤.同时，分时段对寄宿生进行点名查到，直至见人。

　　目前排查发现的治安隐患和不稳定因素有：1、极少数单位保卫力量不强，没有设专职保卫干部。2、仍有3家单位未能安装视频监控系统。有的单位视频监视系统图像质量不高，监控画面不清晰，个别重要部位（仓库、财务室）也是雪花闪烁。3、大多数企业都遭遇了小偷小摸，内盗、外盗均有发生，企业和员工家属深受盗窃困扰。4、内部单位周边有阻工、堵路和揽工现象。例如：陈家岗社区居民以“制造了噪音、产生了灰尘”为由阻挡华耀浆纸厂的车辆运芦苇进厂；枫树岗村民阻止德山电信分局竖立宽带网用电杆；金健米业植物油公司还出现了客户因业务合同到期未能续签而威胁公司领导的情况；永丰村10余名村民曾到嘉丽诗服装公司揽工闹事，并闹上了开发区。德山公安分局桃林路派出所及时介入，平息事态，对闹事的村民分别给予了刑事拘留或治安拘留处置。5、存在上访和个别人闹事问题。例如，常德纺织机械有限公司有一批在上世纪九十年代解除劳动合同的人员，最近到企业要求补偿。该企业还有11个越战老兵参与到开发区管委会上访，要求提高待遇。

　　对此，德山公安分局将进一步密切与辖区所有企业、事业单位的联系，随时沟通，加强会商；进一步加大公安监管与打击力度；进一步敦促相关内部单位对治安隐患和薄弱环节进行整改。分局治安管理大队将重点研究内部单位周边治安状况，制定工作方案，随时、准确、坚决地打击各种违法犯罪活动，时刻维护企业、事业单位生产经营秩序，保护经营者的合法权益，努力创造一个安全和谐的社会环境。